Как правильно указать дату в заявлении на увольнение, если есть запланированный отпуск?

Question

Сегодня 21 марта подаю заявление на увольнение. Но с 1 по 12 апреля у меня плановый отпуск, заявление на отпуск уже подписано, отпускные мне выплатили 13 и 14 апреля-выходные. До отпуска еще 10 дней!
Какую дату ставить в заявлении на увольнение? Если я пославлю 12 апреля, то может ли работадатель аннулировать мой отпуск или уже нет? И возможно ли уволиться прямо во время отпуска? Или я могу поставить дату 14 марта?

Иванова Виктория Владимировна · Accepted Answer

Вы вправе в заявлении указать любую дату. Ваша обязанность - известить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели, при этом где Вы это время будете находиться - значения не имеет. В Вашей ситуации оптимально указать дату увольнения 12 апреля - тогда днем увольнения будет последний день отпуска. Отказать Вам в отпуске работодатель в этом случае будет не вправе. Вы также можете указать дату увольнения в период нахождения в отпуске - в этом случае Вам будет сделан перерасчет отпусных.

Удалено · Answer

Здравствуйте!
Действующие нормы Трудового кодекса РФ не ограничивают Ваше право на обращение к работодателю с заявлением об увольнении в период отпуска.
Однако, полагаю немаловажным тот момент, что если у Вас нет копии приказа работодателя о предоставлении Вам отпуска, то работодатель может заявить о том, что он Вам не предоставлялся, равно как и подавалось с Вашей стороны соответствующее заявление.
Считаю, что разумным будет вариант обращения к работодателю с заявлением об увольнении 1 или 2 апреля, если вы не хотите потом отрабатывать какое-то количество дней.
Таким образом, Вас уволят и Вы получите свои документы и окончательный расчет сразу после отпуска
При этом учтите, что если Вы допустим отработали 9 месяцев и берете оставшуюся часть отпуска за год, то работодатель может удержать с Вас сумму отпускных за 3 месяца, которые Вы по идее должны были еще работать после отпуска.

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение, если есть запланированный отпуск?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как правильно уволиться с работы после планового отпуска

Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования

Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?

Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

И еще в праве ли руководитель отказать мне в отпуске и заставить меня отрабатывать эти 2 недели?

Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)

Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?

Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59