Дата окончания отпуска по уходу за ребенком - отказ работодателя в работе на неполном рабочем дне. Законное ли действие?
опубликован 21.03.2013, 13:40
Отец находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в этой организации на неполном рабочем дне. Отцу прислали уведомление что должность его будет сокращена, но по окончанию отпуска, а сейчас работодатель хочет отказать в работе на неполном рабочем дне. Законно ли.
Нет не законно, вы имеете право до 3-х лет осуществлять работу при неполном рабочем дне
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Александр, нет, это совершенно не законно.
Ознакомтесь со статьями 256, 261 Трудового кодекса РФ или получите у юриста более подробную юридическую консультацию по этим вопросам.
Удачи.
Отцу прислали уведомление что должность его будет сокращена но по окончанию отпуска,
- это уведомление законно, так работник выполняет трудовые обязанности.
а сейчас работодатель хочет отказать в работе на неполном рабочем дне. Законно ли?
- Нет, незаконно.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация