Учитывается ли такое суммированное колиличество при расчете рабочего периода, переносится он (рабочий период) или нет?
Вопрос №231108
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2005, 16:05
опубликован 23.03.2005, 16:05
У работника предприятия в течении одного рабочего периода получилось за свой счет сначала 28 календарных дней, а за тем по 3, 5 (до 7 дней) несколько раз.
Объясните пожалуйста:
суммируются ли взятые за свой счет дни (менее 7 дней за однин раз) в течении одного рабочего периода. Учитывается ли такое суммированное колиличество при расчете рабочего периода, переносится он (рабочий период) или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодателем не указано, что отпуск без сохранения з/платы подлежит учету в течении какого то периода. Следовательно учитывается только тот отпуск, который одним приказом оформлен продолжительностью 8 и более календарных дней, а не до 7 дней и не 7 дней (обратите на это внимание).
25.03.2005, 21:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
Вычитаются ли дни отпуска из расчетного периода при рассчете отпускных на свой счет?
Как учитывается при расчете количества календарных дней очередного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении
Порядок расчета оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска
Превышение предоставляемого отпуска работнику в течение рабочего года на 10 дней
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут