Проблема с увольнением после получения инвалидности - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №231151 из г. Тольятти
опубликован 23.03.2005, 17:31

У меня горячий вопрос. Мама год назад получила инвалидность 2 группы (нерабочая) - на 1 год. На момент установления инвалидности работала на АО Автоваз. Ей сразу практически предложили уволится. Она не согласилась. Через год её уже дали 2 группу рабочую. Вчера она пошла на Завод и ей сказали - на тебя уже есть приказ, давай увольняйся. Что делать. Она хочет работать или уйти в декрет, сидеть с моим ребёнком. Ситуация безвыходная. Ходили уже по 2 адвокатам. Никакого толку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Нижний Новгород, стаж 2 годa

5.0 18 отзывов

Александра: Согласно действующему трудовому законодательству РФ инвалидам 1 и 2 группы устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени, а именно продолжительность рабочего времени должна сократиться на 5 часов в неделю, от нормальной продолжительности. Уволить (вот так просто) естественно Вашу маму не имеют права. Для увольнения должны быть веские причины. Работать или уйти в декрет - законное право Вашей мамы. В сложившейся ситуации, главное не подписывать никаких документов, без предварительного совета Вашего юриста, адвоката или просто доверенного лица разбирающегося в трудовом праве. И, ни в коем случае, не писать заявление об увольнении по собственному желанию (если, конечно, Вы не хотите уволиться).

24.03.2005, 03:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация