Работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед декретным отпуском - правомерно ли это?

Вопрос №2313205 из г. Вологда
опубликован 21.03.2013, 21:33

Работаю с 1 декабря 2009 г. В декрет уходить 17 июля 2013 г. Отпуск за 2011-2012 отгуляла полностью. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска в 28 календарных дней перед декретом. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22483 отзывa

Уважаемая Юлия !

В настоящий период Ваш работодатель прав, но ближе к началу отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ при желании Вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед этим отпуском (в Трудовом кодекс нет таких отпусков - "декретных"...).

А вот как это сделать законным способом, а если работодатель будет отказывать, как наказть работодателя, Вам и разъяснит подробно юрист.

Удачи Вам.

21.03.2013, 21:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Юлия. не, неправомерно.

Статья 260 ТК РФ предусматривает

. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

21.03.2013, 21:37

Спросить юриста