Что делать, если работодатель подал на банкротство после выигрыша судебного разбирательства по выплате пособий и отпуска?

Вопрос №2313725 из г. Москва
опубликован 21.03.2013, 23:50

Организация уволила меня по ст.79. По суду должны были восстановить. Выиграла суд по делу выплаты пособий по бир и отпуск до полутора лет. После передачи документов в службу суд. Приставов выяснилось что фирма за день до проверки приставов подала на банкротство. Прошло более двух месяцев и тишина. Какие могут быть мои действия? Если приставы не взыщут деньги так как не могут найти фирму. По юр. Адресу их нет.! Сами приставы говорят что ничего не могут сделать. Есть ли смысл обращаться в фсс? Организация никаких документов мне не предоставит. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Надо обращаться к конкурсному управляющему за включением Вас в реестр кредиторов, у Вас будет первоочередное требование. Кроме того, Вас должны хотя бы формально восстановить (до ликвидации фирмы). Потом уволят по ликвидации.

22.03.2013, 09:28

Огромное спасибо за ответ! С организацией нет никаких контактов могут ли приставы узнать кто конкурсный управляющий? Спасибо!!!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Уткина Евгения Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 35 отзывов

Добрый вечер!

Если фирма находится в процессе банкротства, то у нее есть конкурсный управляющий (зависит от стадии дела). Узнать об этом вы можете через сайт ВАС РФ (по номеру дела либо названию компании). После того как все выясните, можете с постановлением о возбуждении исполнительного производства (если приставы сами поленятся) прийти к конкурсному управляющему.

Это если коротко, детально можно будет сказать, когда Вы выяните, что действительно сейчас с фирмой.

22.03.2013, 00:02

Огромное спасибо за ответ и информацию!

Спросить юриста