Что делать, если работодатель подал на банкротство после выигрыша судебного разбирательства по выплате пособий и отпуска?
опубликован 21.03.2013, 23:50
Надо обращаться к конкурсному управляющему за включением Вас в реестр кредиторов, у Вас будет первоочередное требование. Кроме того, Вас должны хотя бы формально восстановить (до ликвидации фирмы). Потом уволят по ликвидации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Добрый вечер!
Если фирма находится в процессе банкротства, то у нее есть конкурсный управляющий (зависит от стадии дела). Узнать об этом вы можете через сайт ВАС РФ (по номеру дела либо названию компании). После того как все выясните, можете с постановлением о возбуждении исполнительного производства (если приставы сами поленятся) прийти к конкурсному управляющему.
Это если коротко, детально можно будет сказать, когда Вы выяните, что действительно сейчас с фирмой.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как подать иск на новую фирму после слияния и возможность представления в суде в другом городе
Можно ли меня уволить по причне банкротсва фирмы (ликвидации)?
Но как уверяют приставы: счета фирмы арестовали, якобы у фирмы нет никакого имущества, адрес фирмы известен.
Директор фирмы сообщает - фирма банкротится из-за долга в 2 млн. рублей и возможное будущее
Есть ли какое-то законодательство по этому вопросу и куда мне обратиться?
Пристав сказал, что адрес видимо юридический.
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?
Крестом невинной учредительницы - как попала в долговую ловушку из-за гендиректора и ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут