Директор ООО стремится уволиться, но не хочет упустить возможность работы в другом месте - какие действия следует предпринять?

Вопрос №2314672 из г. Армавир
опубликован 22.03.2013, 12:12

Директор ООО хочет уволиться, его доля в уставном капитале составляет 1%. Заявление на имя основного держателя акций было составлено 2 недели назад, но нет гарантии, что в теч последующих 2 х недель будет принято решениеоб увольнении а директора ждут в другом месте. Какие действия необходимо предпринять директору, чтобы уволиться здесь и не упустить работу в другом месте? Заявление было послано по E-mail. Дата при получении будет принята к рассмотрению? Все документы фирмы, которые не требуют синей печати отправляются по E-mail.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 280. ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если у вас во внутренних документах организации предусмотрено,что направление документов (в том числе заявлений) по e-mail считается соблюдением письменной форме,то форма уведомления соблюдена.Дата исчисления срока,будет дата получения учредителем.Вопрос в этом,если у вас уведомление о получение вашего заявленияпо e-mail.Если есть,тогда можно не беспокоится.Если нет,то лучше повторно отправить телеграммой с уведомлением о вручение

22.03.2013, 12:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 280. ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

22.03.2013, 12:41

Спросить юриста