Вопрос о выплате за неиспользованный оплачиваемый отпуск при уходе в декретный отпуск
опубликован 22.03.2013, 22:18
Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, так как вы не увольняетесь
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Полагается ли оплачиваемый отпуск в 2014 году после периода декретного отпуска?
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Пологаются ли мне т.н. декретные и сохраняется ли ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком?
Если да то сколько дней мне полагается дней неиспользованного отпуска?
Охрана труда и отпускные - полагается ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
Работница, находясь в повторном отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске для работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут