Особые условия труда - Перевод на работу по пятидневке при отсутствии оборудования на ремонте - законное действие начальника или нарушение прав работника?

Вопрос №2328171 из г. Сосновый Бор
опубликован 29.03.2013, 19:17
Работаю лаборантом в особо вредных условиях труда. При устройстве на работу в трудовом договоре заявлено, что я являюсь оперативным персоналом, работающим в смену, т.е. три через два. Сейчас сложилась такая ситуация, что оборудование, контроль работы которого я произвожу находится на ремонте. Начальство насильно пытается на перевести в работу по пятидневке, объясняя это производственной необходимостью... правомерно ли действие начальника лаборатории?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

,что я являюсь оперативным персоналом,работающим в смену,т.е. три через два

Так и написано? - без то есть?

Если указан конкретный режим работы, то работодатель имеет право поменять его предупредив вас об этом за месяц.

29.03.2013, 19:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских