Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Лиски, 28.03.2013, 22:50

За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.

Вопрос №2328988 из г. Лиски
опубликован 28.03.2013, 22:50
За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сегодня, и всё!.

Только не забудьте, что предупреждение должно быть письменным, и у вас должлно остаться доказательство того, что оно принято.

Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

28.03.2013, 22:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских