Ограничения задержки зарплаты работодателем и неявка работников в связи с невыплатой зарплаты
Вопрос №4446858
из г. Сосновый Бор
опубликован 22.07.2014, 08:35
опубликован 22.07.2014, 08:35
На сколько может работодатель задержать зарплату, и нужно ли предупредить работодателя о том что работники не выходят на работу в связи с невыплатой з/п? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предупреждать нужно письменно в порядке ст. 142 ТК РФ, при этом обязательно иметь письменное же подтверждение получения работодателем предупреждения, чтобы потом не быть уволенными за прогул.
22.07.2014, 08:54
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, то работник имеет право прекратить работу до выплаты зарплаты в соответствии со статьей 142 ТК РФ.
22.07.2014, 08:37
Нужно письменно предупредить работодателя о прекращении работы.
22.07.2014, 08:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с невыплатой зарплаты.
Сколько времени нужно работникам предупредить работодателя о прекращении работы в случае задержки зарплаты, и каковы их права
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Ограничение доступа работника на предприятие в связи с приостановкой работы из-за задержки зарплаты - юридическая сторона вопроса
Необходимость издания приказа в связи с приостановкой работы из-за неуплаты зарплаты работникам
Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут