Как уволить бухгалтера за недоверие
опубликован 30.03.2013, 01:51
В соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ может быть уволен работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, который совершил виновные действия, дающие основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя.
Увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ возможно, если:
- трудовая функция работника связана с непосредственным обслуживанием денежных или материальных ценностей, т.е. с их приемом, хранением, транспортировкой, распределением (см. п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации");
- документально установлен факт совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Наличие или отсутствие договора о полной материальной ответственности не имеет значения при расторжении трудового договора по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Документальное установление факта совершения работником виновных действий необходимо для подтверждения обоснованности увольнения по п. 7 ст. 81 ТК РФ в случае спора. Для подтверждения данного факта необходимо, во-первых, затребовать от работника объяснение в письменной форме (в случае отказа - зафиксировать этот факт в соответствующем акте, составленном с участием свидетелей); во-вторых, сохранить подложные или поддельные документы, представленные увольняемым работником; в-третьих, затребовать объяснения в письменной форме у работников, которые могут подтвердить совершение виновных действий увольняемым работником.
Если авансовые отчеты, представленные работником, были утверждены работодателем, а после этого выяснилось, что представленные оправдательные документы являются подложными или поддельными, то имеет место хищение имущества работодателя. Хищение имущества работодателя является основанием увольнения работника по подп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правда, уволить работника по этому основанию можно только тогда, когда хищение установлено приговором суда или постановлением государственного органа, применяющего административные взыскания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Можно ли уволить бухгалтера, выходящего из декретного отпуска, и по каким основаниям
Увольнение главного бухгалтера - правомерное решение или скрытые мотивы руководства?
Как убедиться в отсутствии запрета на выезд, если исполнительный пристав не вызывает доверия?
Ответственность за ошибки нового бухгалтера - кто несет и что делать?
Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?
Возможно ли уволить бухгалтера по причине медлительности работы после окончания испытательного срока?
Процесс увольнения главного бухгалтера на основании доказательств и собственного заявления при его отсутствии по болезни
Что делать, если бухгалтер отказывается сдавать документы и уходит без предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут