Есть ли реальные правовые механизмы, обеспечивающие возможность избежать мне необоснованного отказа в трудоустройстве?

Вопрос №233021 из г. Москва
опубликован 30.03.2005, 00:23

Каким образом можно практически защитить свои права?

Конституция РФ, а также Статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию при приеме на работу по возрасту. Мне 51 год, я имею два высших образования (экономическое и техническое) и трудовой стаж более 33-х лет. Я физически и психически здоров. Я не могу найти работу. Причем мне отказывают сразу же узнав мой возраст. При этом не спрашивают ни образование, ни опыт работы, ни места жительства. Первым и последним вопросом является возраст и на этом прекращаются все отношения.

Есть ли реальные правовые механизмы, обеспечивающие возможность избежать мне необоснованного отказа в трудоустройстве?

Мне хочется обеспечить себя куском хлеба.

С уважением, Андрей Николаевич.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы совершенно правы, и Трудовым кодексом РФ и Конституцией запрещается дискриминация при приеме на работу по признакам, иным, чем профессиональные качества. К сожалению, предотвратить отказ в приеме не удаствся. Можно при отказе потребовать письменный отказ в приеме на работу. Доказательством того, что у потенциального работодателя та должность, на которую Вы претендуете, является вакантной, будет объявление о приеме на работу (если такое подавалось в СМИ или размещалось в интернете). Даже если Вам не дадут письменный отказ, Вам следует обратиться в суд с требованием обязать потенциального работодателя (конкретного, а не абстрактного) принять Вас на работу. Как правило, по таким делам выносятся решения в пользу истцов. Однако, после оформления Вас на работе и фактического допущения к работе, Вам могут начать создавать условия, чтобы Вы сами уволились.

С уважением,

30.03.2005, 11:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских