Как получить среднемесячную зарплату при сокращении на производстве без постоянной регистрации - постановка на учет в центре занятости. Какие законы помогут?

Вопрос №2330714 из г. Новодвинск
опубликован 29.03.2013, 18:43

Я попал под сокращение на производстве на котором отработал более 20 лет, мне до пенсии осталось чуть меньше 3 лет. В данном месте я проживаю около 30 лет и не имею постоянной регистрации, сейчас я прописан временно. Чтобы получать среднемесячную зарплату мне нужно встать на учет в центр занятости, я заходил в этот центр, и мне там сказали что я могу встать на учет только по месту постоянной прописки. (я прописан в подмосковье, а проживаю в архангельской области, где и работал) Чтобы встать на учет в центре занятости на какой закон я могу опираться, чтобы добиться постановки на учет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Валерий,добрый день! Правильно Вам сказали, обратитесь в Центр занятости по месту постоянной регистрации не позднее 14 дней после увольнения по сокращению

29.03.2013, 18:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Попал под сокращение, могут ли меня поставить на учет в центр занятости по месту где сократили?

Нет, не могут и не поставят.

Только по месту вашей постоянной регистрации.

Об этом даже Конституционный Суд РФ вынес определение.

29.03.2013, 18:46

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Постановка на учет осуществляется по месту жительства, а местом жительства для Вас является Московская область. Новодвинск для Вас - место пребывания, даже если Вы пребываете здесь и при этом работаете более 20 лет.

Поэтому выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата Вы вправе получать (от работодателя) в течение первых трех месяцев после увольнения по предъявлении трудовой книжки, подтверждающей отсутствие трудоустройства.

В случае, если Вы встанете на учет в ЦЗН в Московской области (по месту регистрации) в течение первых двух недель после увольнения, то на основании справки ЦЗН о Вашем нетрудоустройстве вправе получать из средств работодателя выходное пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы.

29.03.2013, 19:42

Спросить юриста