Правомерность установки видеонаблюдения работодателем - контроль или нарушение приватности?
опубликован 30.03.2013, 15:43
Цитирую ответ адвоката Борсакова С.А. от 29.12.2011.
Если нет приказа об установлении видео наблюдении на рабочем месте и вы не ознакомлены с ним, то никаких санкций применяться в отношении вас быть не должно!Если с чем-то не согласны обращайтесь в государственную инспекцию труда в г. Москве или же одновременно и в прокуратуру города!Также можете обратиться за разъяснениями к руководству Московского Метрополитена!Меры безопасности - это никак не влияет на рабочий распорядок и трудовую дисциплину!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Закон этого не запрещает.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Амурск
Похожие вопросы
Незаконное видеонаблюдение и фальсификация данных - Что говорит законодательство о действиях работодателя?
Видеонаблюдение на производстве - права и требования для работодателя
Обязаны ли по закону в супермаркетах устанавливать камеры видеонаблюдения?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения на рабочих местах сотрудников?
Вопрос работы видеонаблюдения - можно ли устанавливать камеры со звуком без предупреждения работников?
Где можно, а где нельзя устанавливать видеокамеры наблюдения на предприятиях
Имеет ли право работодатель устанавливать видеонаблюдение за работниками на рабочем месте?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения в подсобном помещении, где переодеваются сотрудники?
Законность установки камер видеонаблюдения в бытовых помещениях - чья прерогатива?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут