если видеонаблюдение не скрыто и установлено официально, то работодатель не нарушает законодательство о видеосъемке. Право работодателя - проводить контроль за соблюдением порядка в пределах данного предприятия. Работодатель вправе контролировать соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка.

Работодатель даже вносит условие о видеосъемке в трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

15.07.2013, 22:44

Спасибо огромное за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Действующее Законодательство не содержит ограничений по установке видеокамер/видеонаблюдения на обьектах производства,то есть в промышленной зоне предприятия,в том числе и в комнатах отдыха и приема пищи. Запрещается лишь скрытая сьемка, аудиозапись не санкционированная должным образом, в порядке установленном законодательством.Если Вам известно и персонал предупрежден,что ведется видеонаблюдение,в том числе и в комнате для приема пищи,нарушений не вижу.

15.07.2013, 22:54

Большое Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста