Право получения очередного отпуска
опубликован 30.03.2013, 16:31
Теоретически, если не было больничного листа на этот период - да.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я приобрела путёвку на санаторно-курортное лечение, имеет ли право администрация отказать мне в переносе отпуска?
Инвалиды на первом месте - может ли работодатель отказать в отпуске из-за перекрывающихся дат с другим сотрудником?
Право работодателя отказать в отпуске при наличии путевки на санаторно-курортное лечение
Окажут ли мне помощь санаторий, если отказывается предприятие?
ФСС отказала пенсионерке и инвалиду 3 группы в санаторном лечении из-за ошибок в ИПРА?
Как решить конфликт между путевкой в санаторий и намеченным отпуском для врача-фтизиатра?
Сможет ли работодатель отказать в отпуске для санаторно-курортного лечения ребенка с астмой при наличии неотгуленных дней отпуска?
Вопрос об отказе в отпуске на санаторно-курортное лечение у сотрудника с диабетом 1-го типа
Право на бесплатную санаторную путевку при увольнении по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут