Сложившаяся конфронтация - Как обезопасить себя от увольнения по статье и сохранить рабочее место в образовательном учреждении

Вопрос №2333138 из г. Благовещенск
опубликован 31.03.2013, 09:50

Прошу помочь разрешить мне мою ситуацию. Я работаю директором образовательного учреждения, учредителем является областное министерство образования. 24 июня у меня заканчивается срок трудового договора. С 18 апреля у меня очередной отпуск по графику. Но в связи со сложившейся невыносимой ситуацией, я решила уйти в отпуск по графику с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением написала своевременно, за месяц до начала отпуска. Министерство не ожидало такого поворота и решило надавить: либо отзываю свое заявление на увольнение, либо уйду по статье. Причем, давили жестко, выдерживаю уже с большим трудом. Видя, что решение свое не меняю, прислали проверку. Как быть в этой ситуации? Как обезопасить себя от увольнения по статье. Причем, до этого учреждение считалось одним из лучших, в ноябре министерство вручило мне грамоту за многолетний, добросовестный труд. А война началась из-за того, что я не согласилась перевести детский дом на автономию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

при обнаружении каких-либо нарушений в ходе проверки и если нарушения допущены по вашей вине есть возможность уволить по статье, не смотря на статус учреждения.

31.03.2013, 09:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация