Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает?

Уважаемый Дмитрий !

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Для того, что бы отец ребенка мог воспользоваться правом согласно статьи 256 ТК РФ на получение отпуска по уходу за ребенокм до достижения трех лет, ему надо будет представить по месту своей работы письменное заявление с приложением подтверждающих документов, дающих ему право взять такой отпуск:

- копию свидетельства о браке;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- письменное подтверждение с места работы Вашей жены, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста.

Если мать ребенка не работает, не учится очно, то отцу ребенка такой отпуск не предоставят, так как уходом за этим ребенком обязана заниматься не работающая мать.

Удачи Вам.