Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Вопрос №2340151
из г. Ужур
опубликован 03.04.2013, 13:14
опубликован 03.04.2013, 13:14
Устроилась на работу ИП с испытательным сроком 3 месяца на 4 месяце беременности. Могут ли меня уволить раньше, чем кончится испытательный срок и положены ли пособия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить Вас смогут только в случае прекращения деятельности ИП, и никак иначе.
03.04.2013, 13:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Может ли жена быть уволена на испытательном сроке, если она забеременела после принятия на работу?
Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут