Консультация по получению компенсации и правам на работе в компании ООО Евросеть-Ритейл
опубликован 03.04.2013, 18:51
Можете,но.... взыскания с Работодателя производятся судебными приствами -исполнителями на основании исполнительного документа.
У Вас есть три месяца со дня увольнения для подачи искового заявления о взыскании з/п и т.д. с предоставлением соответственно расчета оспариваемой суммы + хододайства об истребовании документов, подтверждающих или отрицающих фактов о правомерности действий Работодателя.
Данная категория дел одна из сложных, лучше обратиться очно за помощью к юристу/адвокату.
Решение суда - это Вы как докажите свою правоту в обоснование своих доводов и возражений, вполне можете и проиграть.
Почитайте решения суда по данной категории дел размещенные в моей карточке Мои судебные решения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Имеем ли мы получать компенсацию за переработку и работу в выходные, и праздничные дни.
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут