Правомерно ли отправлять сотрудников в административный отпуск, но требовать отработки по 4 часа в день?

Вопрос №2341689 из г. Вязьма
опубликован 03.04.2013, 23:21

Такой вопрос... нас начальник отправил в административый отпуск на 2/3 на не определённый срок, но при этом вызывает нас отрабатывать по 4 часа каждый день, имеет ли он на это право и законно ли это... спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Средняя заработная плата исчисляется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Порядок). В соответствии с п. 4 Порядка расчет среднего заработка сотрудника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду простоя.

Время простоя не относится к отдыху, поэтому во время простоев сотрудник должен присутствовать на своем рабочем месте, если иное не определено локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором.

Начало простоя оформляется приказом руководителя.

04.04.2013, 10:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация