Право на отработку в выходной день после форс-мажора - как узнать свои обязанности?

Вопрос №6147312 из г. Дзержинск
опубликован 20.02.2015, 19:39

По дороге на работу у меня случился форс-мажор, сломалась машина, об этом я по телефону уведомил бригадира и попросил предоставить мне административный отпуск. Когда на следующий день вышел на работу и написал заявление на административный отпуск руководитель обязал меня написать заявление на отработку в выходной день. Имеет ли он на это право и если имеет, то сколько часов я должен отрабатывать в выходной день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Соглашение достигнуто. Отпуск предоставлен.

Согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие и праздничные дни запрещается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Полагаю, что здесь ответ на ваш вопрос. Имеет ли право работодатель "обязывать" работника "отрабатывать" что-то. Никакого права у него нет и быть не может в силу закона. Рабство отменено в России, если он не в курсе.

20.02.2015, 20:15

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут