Уволенная работница столкнулась с обвинениями во взятии недостачи - какие последствия грозят и что делать?
опубликован 04.04.2013, 17:34
При ревизии выявили недостачу в размере 63 540 руб, я работала со сменщицей вдвоём и недостачу должны были разделить на двоих, но менеджер заставила написать меня объяснительную только на себя, т.к. сменщица новый работник, меня уволили по собственному желанию и сказали, чтобы я заплатила недостачу или предприятие подаст на меня в суд, могут ли они подать на меня в суд, если я уже уволена, трудовая на руках или мне выплачивать надо? Я не брала этих денег, и понятия не имею откуда такая недостача, подскажите что делать?
Юлия
1. да могут, это право работодателя
2.если подадут в суд, то всё объясните на суде. Если Вашу вину в недостаче работодатель не докажет - суд откажет в иске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?
Результаты ревизии в магазине - выявлена недостача в размере 473,466 рублей
Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость
Материальная ответственность после увольнения - Как отказаться от выплаты недостачи?
Работая в овощном киоске, я столкнулся с недостачей в 2800 рублей после ревизии.
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Недостача в результате ревизии - возможность выигрыша суда
Работница столкнулась с недостачей на работе и подвергается угрозам - что делать?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут