Отказали в оплачиваемом отпуске, несмотря на утвержденный график отпусков
опубликован 06.04.2013, 01:20
Здравствуйте, Александр!
Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Оплачиваемые отпуска должны предоставляться работнику ежегодно. Очередность их предоставления определяется каждый год в соответствии с графиком отпусков, который работодателем утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации.
Если вам не предоставляют отпуск по графику, это нарушение Трудового Кодекса!!!
Если не удается решить проблему с работодателем мирно, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут