Понятно что это распоряжение не законно, но что можно сделать?
опубликован 04.04.2005, 18:54
Устроился на работу, и по прошествии недели сверху пришло распоряжение что рабочий день теперь с 7:00 до 21:00, вместо обещаного 9:00 - 18:00.
Понятно что это распоряжение не законно, но что можно сделать?
Сверх урочные не оплачивают...
Уважаемый Андрей.
Если в организации нет правил трудового распорядка, если с Вами не заключался трудовой договор, где указано время начала и окончания работы, то стоит задуматься, имеет ли смысл работать в таких условиях, т.к. в следующий раз урежут зарплату, и ничего не докажете.
Если всё же Ваш рабочий день хоть чем-то регламентирован, то следует придерживаться этого регламента, с учетом нормы рабочего времени: 40 часов в неделю.(ст.91 ТК РФ). Сверхурочные работы допускаются только с письменного соглаисия работника (ст.99 ТК РФ).
Отсутствие трудовых договоров и правил трудового распорядка (с которыми, кстати, Вас обязаны ознакомить под роспись) - это нарушение со стороны работодателя. Можно написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 454 Поиск Регистрация