Расширение рабочего дня до 12 часов - правомерно ли продление распоряжения до 31.07.2014?

Вопрос №4292703 из г. Ульяновск
опубликован 30.06.2014, 18:26

Устроился на 8 часовой рабочий график. В прошлом месяце было выпущено распоряжение до 30.06.2014 о переводе на 12-ти часовой рабочий день. Сегодня выяснилось что распоряжение продлено до 31.07.2014. законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Норма продолжительности в неделю не может превышать 40 часов при 5-ти дневной неделе и 36 часов при 6-ти дневной. В непредвиденных и необходимых ситуациях работодатель вправе сверхурочно привлекать работников для выполнения определенной работы. Надо смотреть по каким причинам у вас продлили время работы.

30.06.2014, 20:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа