Расторжение договора на время декретного отпуска - стоит ли его подписывать?
Вопрос №2350689
из г. Пенза
опубликован 08.04.2013, 13:15
опубликован 08.04.2013, 13:15
Я работаю в магазине продавцом с 1 апреля 2012 года. В декабре 2012 я родила и нахожусь в декретном отпуске. С 28 марта должна уйти в отпуск по рождению ребенка до 1,5 лет. Работодатель хочет со мной на этот срок (1,5 года) расторгнуть договор. Стоит ли мне его подписывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не стоит. Он не хочет Вам пособие по уходу за ребенком платить.
Ничего не подписывайте.
08.04.2013, 13:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Сроки выхода на работу после декретного отпуска при 3-летии ребенка
Может ли работодатель расторгнуть договор с сотрудником находящимся в декретном отпуске по срочному договору через
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Вопросы увольнения в декретном отпуске и использования оставшихся отпускных дней
Как получить компенсацию за отпуск при нахождении в декретном отпуске?
Прошу рассмотреть возможность компенсации неотгуленного отпуска в связи с моим пребыванием в декретном отпуске
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Вопросы отпуска и декретного отпуска учительницы в государственной школе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут