И если может, то оформлять также как обычно или нужно еще какие либо дополнительные документы.
Вопрос №235147
из г. Калуга
опубликован 05.04.2005, 14:52
опубликован 05.04.2005, 14:52
Может ли работник пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск не отработав положенных 6 месяцев, а отработав 2,5 месяца. Под перечень сотрудников указанных в ст. 122 ТК РФ не подходит. И если может, то оформлять также как обычно или нужно еще какие либо дополнительные документы.
Заранее, огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Оксана!
К сожалению, если работник не отработал положенные 6 месяцев и не поподает под перечень условий ст. 122, он не имеет право на досрочный отпуск.
С уважением,
Ирина Пономарева.
05.04.2005, 15:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Вопрос - Сколько месяцев должен отработать совместитель для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Возможно ли предоставить работнику ежегодный отпуск в феврале перед декретным отпуском?
Может ли организация-работодатель взыскать задолженность за использованный авансированный отпуск?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут