Как решить проблему отпуска - взять больничный или оплатить за свой счет несколько дней?

Можно конечно и рискнуть, но если о данной поездке , во время больничного, узнает Ваше руководство , то это будет явно не в Вашу пользу( с моральной стороны). Нарушение больничного режима определяется лечащим врачом, но никак работодателем. Работодатель ничего по закону не может предпринять. Если работнику в листке нетрудоспособности укажут ( это может сделать только доктор выдавший больничный лист) на нарушение режима, то это будет основанием для снижения пособия по нетрудоспособности. В остальной части работодатель ничего сделать не может.

Добрый день!

Я думаю этого делать не стоит, т.к. из вопроса понятно, что Вы будете договариваться об открытии больничного листа, соответственно, он будет фиктивным. В случае если в последующем Вы предъявите его по месту работы, на фоне конфликта, работодатель может обратиться с заявлением в правоохранительные органы, о предоставлении Вами подложного документа.

Трудовое законодательство не предоставляет работодателю права контролировать соблюдение работником режима во время нетрудоспособности, не предусмотрены и способы такого контроля.

За соблюдением предписанного режима во время пребывания на амбулаторном лечении следит лечащий врач. В случае нарушения в листке нетрудоспособности делается соответствующая отметка за подписью врача.

Приятного отдыха!

Марина, как Вы считаете, по месту выдачи Вам не совсем законного листка временной нетрудоспособности, будут больше доверять Вам, или же после проверки, устроенной главным врачом, выяснится правда и Вы можете быть уволенной по статье?

Риск дело благородное, но не в данном случае. Возвращайте путевку, либо ищите компромисс с работодателем.

Дмитрий Николаевич, мой главный врач - мстительный и беспринципный человек в очень большими связями, знаю его не один десяток лет. Вы сказали - выяснится фиктивность больничного листка после проверки - а каким образом? Я, будучи медиком сама, не представляю себе, как это можно сделать на амбулаторно-поликлиническом уровне, ели больничный будет правильно оформлен. Достаточно ли "подозрений" и личной неприязни для официального расследования? Меня же не могут уволить бездоказательно - насколько я знаю, худшее, что мне грозит - неоплаченный больничный лист, а морально-этическая сторона вопроса меня теперь уже не волнует.