Может ли работодатель отказать в выплате компенсации при сокращении штатов без одобрения заведующей?
опубликован 10.04.2013, 17:06
Добрый вечер Мария, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Мария, вы все необходимые документы сдали бывшему работодателю. Он вам обязан , хочет он того или нет, выплатить пособие за третий месяц.
Только работодателю надо еще будет показать подлинную тр.книжду. чтобы он убедился в правильности копии. Копия у вас видимо не нотариальная. Да нотариальную и не делают в таки случаях.
с уважением, юрист Елена Борисовна Брусникова
г.С.Петербург
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение с работы и переход на биржу труда - как получить выплаты при закрытии самозанятости?
Необходимость заверять копию трудовой книжки для отправки работодателю, кто может это сделать?
Как написать заявление (форма) в бухгалтерию предприятия по получению компенсации за второй месяц после увольнения
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
Задержка выплаты компенсационной выплаты по сокращению штатов - возможные ограничения по срокам
Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?
Срок выплаты компенсаций за нетрудоустройство при увольнении при ликвидации организации
Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут