Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов

Вопрос №2072823 из г. Прокопьевск
опубликован 13.12.2012, 07:21

Question

Предупредили о грядущем сокращении 20 октября (за 2 месяца), т.е 20 декабря последний рабочий день, написала заявление работодателю с такой формулировкой Прошу уволить меня по сокращению штатов с выплатой компенсации по ст 180, с 30.10.2012 г. Заявление работодатель подписал, мне было начислена компенсация период 01.11.2012 по 20.12.12 и выходное пособие, в декабре месяце прихожу к работодателю показываю трудовую книжку и листок регистрации на биржи и прошу выплатить второе выходное пособие., на что работодатель сказал что мне все выплачено по 20 января, пытаюсь ему обьяснить что мне выплачено выходное пособие за ноябрь, и дополнительная компенсация при досрочном сокращении по ст 180 период 01.11.12 по 20.12.12..и положено по закону ст 178 еще 2 раза выплатить выходное пособие с учетом того, что за январь месяц я предоставлю справку с биржи труда... Главный бухгалтер отказывается платить.. Что делать в моем случаи, и права ли я на своих требованиях что за мной сохраняется ещё 2 раза выплат выходного пособия..

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

выплаты мне были сделаны в срок и все ,вопрос в другом главный бухгалтер настаивает что дополнительной компенсацией нет,это выходное пособие до 20 января,обращалась в местную инспекцию по труду ,там мне вообще сказали должно быть дополнительное соглашение ..но заявление мое взяли, будут смотреть приказ и мое заявление, В приказе написано если мне не изменяет память уволить по ст81ч1п2 с выплатой...по ст178,а заявление мое о досрочном сокращении я уже писала,

Прошу прощения.
Вы обращаетесь к профессионалам и, естественно, хотите получить качественный ответ.
В соём ответе я подробно расписал, что вам должны были выплатить и обратил ваше внимание на ДЕНЬ увольнения.
Вы же повторяетесь и ссылаетесь на свою короткую память.

Консультация закончена.

Арестов Константин Павлович · Answer

Ни о каком двойном выходном пособии при выплате компенсации по ст. 180 ТК речи быть не может.

Точкой отсчёта должен быть день досрочного увольнения, - вы о нем почему-то ничего не пишите.

В день увольнения вам обязаны были вы платить вот эту компенсацию за оставшиеся дни до 20 декабря 2012 года, компенсацию за отпуск (если была), остатки зарплаты и выходное пособие на месяц вперед.

По истечению второго месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой, - вам выплачивают среднюю зарплату.

По истечению третьего месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой и со справкоц ЦЗ, - вам выплачивают среднюю зарплату.

Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Прокопьевск

Похожие вопросы

Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?

Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению

Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата

Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?

Сокращение на телевидении - что выплатят работнику и что осталось неопределенным?

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Выплата компенсации и выходного пособия при досрочном увольнении по инициативе работника в соответствии с ТК РФ

Досрочное увольнение по сокращению штата и выплаты выходного пособия - процент от биржи труда после трех месяцев

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59