Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов

Вопрос №2072823 из г. Прокопьевск
опубликован 13.12.2012, 07:21

Предупредили о грядущем сокращении 20 октября (за 2 месяца), т.е 20 декабря последний рабочий день, написала заявление работодателю с такой формулировкой Прошу уволить меня по сокращению штатов с выплатой компенсации по ст 180, с 30.10.2012 г. Заявление работодатель подписал, мне было начислена компенсация период 01.11.2012 по 20.12.12 и выходное пособие, в декабре месяце прихожу к работодателю показываю трудовую книжку и листок регистрации на биржи и прошу выплатить второе выходное пособие., на что работодатель сказал что мне все выплачено по 20 января, пытаюсь ему обьяснить что мне выплачено выходное пособие за ноябрь, и дополнительная компенсация при досрочном сокращении по ст 180 период 01.11.12 по 20.12.12..и положено по закону ст 178 еще 2 раза выплатить выходное пособие с учетом того, что за январь месяц я предоставлю справку с биржи труда... Главный бухгалтер отказывается платить.. Что делать в моем случаи, и права ли я на своих требованиях что за мной сохраняется ещё 2 раза выплат выходного пособия..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

выплаты мне были сделаны в срок и все ,вопрос в другом главный бухгалтер настаивает что дополнительной компенсацией нет,это выходное пособие до 20 января,обращалась в местную инспекцию по труду ,там мне вообще сказали должно быть дополнительное соглашение ..но заявление мое взяли, будут смотреть приказ и мое заявление, В приказе написано если мне не изменяет память уволить по ст81ч1п2 с выплатой...по ст178,а заявление мое о досрочном сокращении я уже писала,

Прошу прощения.

Вы обращаетесь к профессионалам и, естественно, хотите получить качественный ответ.

В соём ответе я подробно расписал, что вам должны были выплатить и обратил ваше внимание на ДЕНЬ увольнения.

Вы же повторяетесь и ссылаетесь на свою короткую память.

Консультация закончена.

13.12.2012, 08:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ни о каком двойном выходном пособии при выплате компенсации по ст. 180 ТК речи быть не может.

Точкой отсчёта должен быть день досрочного увольнения, - вы о нем почему-то ничего не пишите.

В день увольнения вам обязаны были вы платить вот эту компенсацию за оставшиеся дни до 20 декабря 2012 года, компенсацию за отпуск (если была), остатки зарплаты и выходное пособие на месяц вперед.

По истечению второго месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой, - вам выплачивают среднюю зарплату.

По истечению третьего месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой и со справкоц ЦЗ, - вам выплачивают среднюю зарплату.

13.12.2012, 07:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Прокопьевск

Похожие вопросы