Как правильно направить заявление, если его отказываются принять, и что делать в случае наличия копии с подписью юриста?

Вопрос №2361173 из г. Красноярск
опубликован 12.04.2013, 21:03

Если отказываются принимать заявление - направляйте по почте заказным письмом.. А если есть копия заявления с датой и подписью юриста компании, который принял это заявление, тоже нужно заказным письмом или можно сразу идти в трудовую инспекцию? И надо ли ждать 10 дней, если отпуск должен начаться раньше?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Уважаемая Наталья !

Порядок оформления дополнительного оплачиваемого учебного отпуска такой же, как и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ (ознакомтесь с этой статьей сами).

Только в этом случае Вы уже заранее должны как минимум хотя бы за 10 дней подать надлежащим образом в адрес своего работодателя письменное заявление с приложением Справки-вызова из ВУЗА о предоставлении Вам учебного отпуска и начисление Вам отпускных за весь этот отпуск.

И если дня за 4 до начала учебного отпуска Вас не ознакомят с приказом о предоставлении учебного отпуска, тогда Вы уже можете идти в Государственную инспекцию труда и передать свою жалобы тоже под роспись с приложением копии заявления о предоставлении учебного отпуска с отметкой должностного лица, которому Вы передали 1-й экз. Заявления.

Государственный инспектор труда быстренько научит "уму разуму" работодателя, а тот раздаст "по заслугам" всем остальным, в.т.ч. юристу и кадровикам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно направить заявление, если его отказываются принять, и что делать в случае наличия копии с подписью юриста?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы