Как определить начало рабочего года у работника и какие правила его определения существуют?

Вопрос №2361757 из г. Москва
опубликован 13.04.2013, 10:27

Помогите разобраться когда должен начаться рабочий год у работника. Работник устроился на работу 7.08.1989 г. , 2.01.1991 г. был переведен служебным переводом в другую организацию, кадровик стал отсчитывать рабочий год с даты перевода, с XI-93 по IV-94 был больничный связи декретом по уходу за ребенком, с 8.04.1994 г. был оформлен отпуск по уходу за ребенком. 1.09.1995 работник выходит на работу после отуска по уходу за ребенком. Кадровик рабочий год стал отсчитывать с апреля месяца по окончанию больничного листа по декрету.

Вопрос 1. с какого периода должен отсчитываться рабочий год с 1989 г. Или с момента перевода.

2. Сдвигается начало рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком на работу.

3.Кто должен обращаться в государственный архив для подтверждения того что при служебном переводе в другую организацию не была выплачена компенсация за отпуск кадровик или сам работник.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Трудовой стаж для отпуска расчитывается в новой организации с момента поступления.

2. Можно сказать что сдвигается. В стаж для отпуска не входит период получения пособия по уходу за ребенком и отпуск без содержания до 3-х лет.

3. Кадровику в новой организации ваши проблемы в предыдущей организации вообще неинтересны, он не обязан и не будет делать никаких запросов.

13.04.2013, 10:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских