Как определить начало рабочего года у работника и какие правила его определения существуют?

Вопрос №2361757 из г. Москва
опубликован 13.04.2013, 10:27

Помогите разобраться когда должен начаться рабочий год у работника. Работник устроился на работу 7.08.1989 г. , 2.01.1991 г. был переведен служебным переводом в другую организацию, кадровик стал отсчитывать рабочий год с даты перевода, с XI-93 по IV-94 был больничный связи декретом по уходу за ребенком, с 8.04.1994 г. был оформлен отпуск по уходу за ребенком. 1.09.1995 работник выходит на работу после отуска по уходу за ребенком. Кадровик рабочий год стал отсчитывать с апреля месяца по окончанию больничного листа по декрету. Вопрос 1. с какого периода должен отсчитываться рабочий год с 1989 г. Или с момента перевода. 2. Сдвигается начало рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком на работу. 3.Кто должен обращаться в государственный архив для подтверждения того что при служебном переводе в другую организацию не была выплачена компенсация за отпуск кадровик или сам работник.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Трудовой стаж для отпуска расчитывается в новой организации с момента поступления.

2. Можно сказать что сдвигается. В стаж для отпуска не входит период получения пособия по уходу за ребенком и отпуск без содержания до 3-х лет.

3. Кадровику в новой организации ваши проблемы в предыдущей организации вообще неинтересны, он не обязан и не будет делать никаких запросов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить начало рабочего года у работника и какие правила его определения существуют?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы