Отказ начальника в подписании отпуска - правомерные действия или нарушение прав? Возможно ли увольнение по собственному желанию с деньгами за отпуск?

Правомерность действий начальника дежурной части (ДЧ) зависит от внутренних правил и процедур вашего учреждения, а также от причины, по которой он отказывается подписать рапорт на отпуск. В большинстве случаев начальник ДЧ имеет право отказать в подписании отпуска, если есть какие-то законные основания для этого, например, несоответствие процедурам, неудовлетворительная работа сотрудника и т. д.

Что касается возможности увольнения по собственному желанию с денежной компенсацией отпуска, это может зависеть от внутренних правил вашего учреждения и действующего законодательства. В некоторых случаях сотрудники имеют право уволиться по собственному желанию с получением компенсации за неиспользованный отпуск.

Однако, если вы планируете уволиться по собственному желанию, рекомендуется:

1. Проверить правила вашего учреждения: Узнайте, какие условия и правила применяются к увольнению по собственному желанию в вашем учреждении.

2. Проконсультироваться с юристом: Посоветуйтесь с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы убедиться, что вы действуете в соответствии с законом и вашими правами.

3. Оценить риски: Прежде чем принять окончательное решение об увольнении, убедитесь, что вы готовы к возможным последствиям, включая потерю денежной компенсации за неиспользованный отпуск и возможные негативные последствия для вашей трудовой и профессиональной репутации.

В любом случае, рекомендуется рассмотреть все варианты и внимательно проработать ситуацию перед принятием окончательного решения.