Как действовать, если необходимо уйти в отпуск с последующим увольнением, но начальник не подписывает рапорт

Вопрос №4767174 из г. Москва
опубликован 03.09.2014, 10:49

Являюсь сотрудником мвд, нужно в кратчайшие сроки уйти в отпуск с последующим увольнением, рапорт об вышесказанном не подписывает начальник, отправил заказным письмом, но срок рассмотрение довольно большой, как в этой ситуации поступить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рапорт пишется за 2 недели до предполагаемого события. Вас могут уволить по соглашению сторон.

03.09.2014, 10:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских