Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

3.6k

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Владимир, 16.02.2024, 18:30

Беспредел в сфере уборки - какой регламент оплаты труда существует в России?

Вопрос №23625352 из г. Владимир
опубликован 16.02.2024, 18:30

Я подрабатываю уборкой около 8 лет. Есть какой то регламент у нас в стране по оплате человеческого труда на определенный обьем? А на деле кто сколько хочет, столько и назначает: Так,один клининг ставит от балды 10 000, другой 60000, да еще припахивать уборку территории. Что творится? Причем, оказывается, что работодатель платит, к примеру,20000 тысяч, а работнику отдают половину! Остальное берет клининг и устраивает тебя на совмещение без договора да еще припахивает как дворника на эти деньги! Беспредел! Может кто то сказать по регламенту оплаты? Спасибо.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Государство гарантирует только минимальный размер заработной платы. Всё остальное определяется сторонами при заключении трудового договора.

16.02.2024, 18:44

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Вот этот минимум и должен быть установлен нормами или уравнен.

А на деле работодатель за пол дня работы может осчастливить на минималку,а может подстроить тебе плюс дворника.

А может дать пол минималки,если ты просто дежурная уборщица.

Масса вариантов.

А разницу ,и не малую,которую клининг получает в основном с дочерних компаний,они кладут себе.

И все было бы ничего,но мизер ,по которому идет рассвет в нашей нищенской России уже переходит все пределы.

Так,за дворника могут положить доплату в полторы тысячи за 50 м кВ.

А могут доплатить и пять.

Понимаете разницу?

Куда жаловаться кроме трудовой?

Она не законодательная власть.

16.02.2024, 18:48

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

У меня самой мама на работе за жалкие 6 ходила два раза на 50 м кВ и получила инсульт без договора

Но это отклоняюсь.

Не до этого было.

Наглость менеджеров оттого,что законодательно никто не спрашивает по этому вопросу:устроен ты по белому или просто по серному.

Это один вечный вопрос .

16.02.2024, 18:51

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Круглов Алексей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

5.0 822 отзывa

Есть такой регламент. Называется договор, заключаемый заказчиком и исполнителем, в котором указывается объем работы и цена

16.02.2024, 18:32

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо.

Я не договор имею ввиду:на 350 кВ метров к примеру платят две разных цены.Сколько стоит метр!?

Это должна быть одна цифра!

А не 100 разных .

И оплата считаться из тарифа,как у ЖКХ.

16.02.2024, 18:34

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Никаких норм нет. Объём работы и оплата должны быть указаны в договоре. Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

16.02.2024, 18:33

Спасибо.
Значит,это и есть беспредел.
Вот куда уходит бабло,ни договоров бабушкам,ничего,собственная мама получила инсульт на рабочем месте уборки,за 6000 работала в магазине два раза,.
Но в стране деньги и сюда утекают.
Есть пласт гнид,простите,которые просто наживаются на этом.Это менеджеры.

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Менеджеры обсчитывают по уборке тех,кто к ним идет подработать.

Это пласт не работающего в персонале ,но в управлении людей,которые запают половину,но за что.

16.02.2024, 18:39

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Хапают.

16.02.2024, 18:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это называется МРОТ

16.02.2024, 19:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Вы работаете в частных компаниях, и поэтому каждая компания устанавливают свою зарплату. Работайте по трудовому договору, официально, там указывают вашу зарплату в месяц.

А то, что в разных компаниях зарплата и объёмы работ разные - это нормально.

Не нравится, ищите другое место работы. Так делают все.

17.02.2024, 01:22

Спросить юриста