Опыт работы на мебельном производстве - 7 лет, включая 4 года работы с лако-красками - рассмотрение вредности труда и преимущества согласно трудовому законодательству

Вопрос №2363678 из г. Миасс
опубликован 14.04.2013, 18:07

Я работаю на мебельном производстве 7 лет. Из них 4 года работа связана с лако-краскаками. Работа сдельно-премиальная. Хотелось бы узнать, считается ли работа связанная с лакокрасками вредной и какие льготы, если таковые имеются согласео трудового законодательства. С уважением Геннадий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Начните с ознакомления с картой аттестации вашего рабочего места.

Именно в ней указаны все вредные и опасные факторы, по которым предосталяются льготы по питанию, отпуску и досрочной пенсии.

Одного вашего упоминания на лаки и краски недостаточно.

14.04.2013, 18:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Геннадий, ваш вопрос я излагаю в лекции слушателем в течение 2 часов. А вы хотите чтобы вам написать коротким сообщением. Это не реально. Если очень коротко, то:

1) в вашем трудовом договоре согласно ст.57 ТК РФ вредные факторы должны быть указаны и тут же - размер компенсаций.

если этого в вашем тр.договоре нет- надо писать заявление, чтобы изготовили доп.соглашение к тр.договору. Нельзя нарушать ст.57 ТК РФ работодателю.

В настоящее время всего 6 видов компенсаций за вредность. Все зависит от того, что указано в карте атестации вашего работчего места.

Но если не проведена атестация- а вредные факторы есть- то существуют другие основания для предоставления компенсаций- это СПИСКИ цехов, проф, должностей от 74 года, Инструкция по применению Списков от 1975г. И типовое положение .......

Есть разъяснения Минтруда на этот счет от 13.02.2013г.и от 1.10.2012г. найдите в инете.

с ув.Е.Б.Брусникова г.С.Петербург , эл.адрес elena1ros@mail.ru

14.04.2013, 21:43

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста