Вопрос по отправке в отпуск с выходного дня вместо рабочей смены при отсутствии утвержденного графика
опубликован 14.04.2013, 17:39
Уважаемая Ольга Николаевна !
Основная проблема у Вас - это то, что ваш работодатель нарушает положение статьи 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) и не составляет в установленном порядке на календарный год График отпусков для своих работников. Хотя он и в Графике отпусков вправе поставить начало отпуска в любой календарный день, в т.ч. и в выходной день для Вас.
В принципе Вы можете "продлить" себе законными способами этот отпуск, а для этого обратитесь за юридической консультацией к юристу, можно и на этом сайте.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно распланировать отпуск при работе по графику 2 через 2?
Я работаю на посменной работе /2-2/.имеет ли право администрация отправить меня в очередной отпуск с выхоного дня
Вопрос о возможности отправить работника в отпуск со своего выходного дня при четырехсменном графике работы
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Изменение графика отпусков без согласования - как восстановить рабочие дни в отпуске?
Какие правила отпусков при работе сутки через трое?
При сменном графике работы (сутки через трое) с какого по счёту выходного дня после смены мне писать заявление на отпуск? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут