Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Клин, 15.04.2013, 00:23

Неоплачиваемый отпуск - что делать, если управляющий ресторана отправил нас на вынужденный отдых без оплаты?

Вопрос №2364240 из г. Клин
опубликован 15.04.2013, 00:23
Я работаю в ресторане по трудовой, управляющий отправил меня и ещё некоторых сотрудников в не оплачиваемый отпуск, объясняя это тем, что бы выравнить показатели прибыли и расходов. Законно ли он поступил, что мне делать, куда обращаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда!

Нет не законно.

То есть выталкивают вас на подножный корм. В ином случае работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой.

Согласно Ст. 157. ТК РФ Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Обращаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удачи

15.04.2013, 01:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских