Отмена отпусков на время пандемии - что это значит для работников?
опубликован 06.04.2020, 20:46
Не отпускают в отпуск очередной за 2018. Говорят отпуска на время пандемии отменены. Это законно?. А тем кому за 60 лет всех отправили. У меня оплачиваемый очередной отпуск.
Здравствуйте.
Нет, если отпуск, согласно графика, то отказ неправомерен.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос о возможности получения следующего оплачиваемого отпуска после декретного отпуска
Отказ директора в предоставлении отпуска после годового оплачиваемого отпуска - законность решения
Право на очередной отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отказ в отпуске после 11 лет работы - есть ли это законно?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут