Марина
19.08.2014, 20:00
Я бы хотела проконсультироваться по расчету среднего заработка при оплате отпуска
Подробнее
Учет премии при расчете среднего заработка для отпуска и выплаты компенсаций
• г. Москва
У нас на предприятии заработная плата состоит из двух частей: оклад (прописан в трудовом договоре) и премия (данная сумма нигде в официальных документах не фигурирует, но исправно выплачивается ежемесячно в одном и том же размере, т.е. зафиксирована в расчетном листе, но как премия). Скажите, пожалуйста, учитывается ли данная премия при расчете среднего заработка для:
1) оплаты отпуска;
2) для выплаты различных компенсаций, когда по ним предусмотрена средняя заработная плата, например, компенсация при сдаче крови.
Заранее спасибо!
С уважением, Николай.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.04.2013, 00:56,
г. Новосибирск
Здравствуйте, Николай!
Порядок расчета среднего заработка зависит от того, какие виды выплат его формируют, а именно:
– предусмотренные трудовым законодательством (ст. 139 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). К примеру, оплата отпусков, выходных пособий и компенсаций;
– выплачиваемые за счет Фонда социального страхования (закон от 29.12.06 № 255-ФЗ, постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Это могут быть больничные, декретные пособия и выплаты в связи с отпуском по уходу за ребенком до полутора лет.
При расчете среднего заработка учитываются только те премии и вознаграждения, которые предусмотрены системой оплаты труда (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922; далее – Положение № 922). Они носят стимулирующий и производственный характер, то есть их выплачивают за достижение трудовых показателей в соответствии с условиями, указанными в положении об оплате труда и премировании. Как правило, такие премии выплачивают с определенной периодичностью – ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Порядок их учета зависит от периода, за который они начислены (п. 15 Положения № 922).
Фактически начисленными в расчетном периоде премиями называют те выплаты, которые начислены в пределах расчетного периода, а не за него (Письмо Роструда от 03.05.2007 № 1263-6-1).
Удачи!
СпроситьПожаловаться
Нина
20.03.2014, 21:14
Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.
Подробнее
Михаил
22.10.2020, 10:11
Вот такая формулировка оплаты труда в трудовом договоре: 1. Согласно настоящему договору Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: Оклад: Х руб.
Подробнее
Елена
28.07.2020, 06:00
В организации хотят изменить систему оплаты. Сейчас в трудовом договоре указана только сумма оклада, например 30000 руб. Сейчас хотят из этой суммы выделить сумму "компенсации" и премии оклад, при этом, сократив.
Подробнее
Наталья
25.02.2014, 15:12
Будут ли при расчете отпуска по беременности и родам (140 дней), в частности при определении среднего заработка учитываться премии и разного рода выплаты (например, плата по выполнению НИРов)? при расчете среднего заработка учитываются все выплаты независимо облагаются они налогами или нет?
Подробнее
Светлана
04.06.2013, 22:38
В такой ситуации: я работаю на вредном производстве и если меня как беременную переведут на легкий труд как будет расчитана средняя заработная плата. Оплата на предприятии-оклад+доплата за ночные и вечерние часы.
Подробнее
Сергей
05.02.2019, 00:06
Как рассчитывается средняя месячная заработная плата при увольнении в связи с переводом мужа в другую местность. В одних источниках пишут что берутся для расчета 12 месяцев предшествующих события (согласно постановлению 922)
Подробнее
Кристина
02.03.2015, 23:30
Как расчитывается оплата учебного отпуска? Учитываются при расчёте среднего заработка премии? Оклад составляет в среднем 10000 руб, с учётом премии 15000 руб, получаю первое высшее образование (бакалавриат)
Подробнее
Николай
31.05.2013, 19:47
Раньше в нашей организации заработная плата состояла из двух частей: оклад (прописан в трудовом договоре) + фиксированная премия (оговоренная устно при трудоустройстве, но нигде не зафиксированная). Сейчас руководство выпустило приказ,
Подробнее
Сергей
19.03.2002, 13:33
У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы).
Подробнее
