Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете

Марина, здравствуйте. По общему правилу при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своем намерении не менее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). При этом трудовой договор расторгается в последний день срока предупреждения.

Расторгнуть трудовой договор с сотрудником работодатель обязан в срок, который работник сам определит и укажет в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Это в случае если имеются систематические задержки заработной платы.

Расчет должен быть произведен в течение 3 дней.

Фрагмент заявления работника

Генеральному директору

ООО "Дрема"

Заспанному И.К.

от техника-смотрителя

Бодрякова А.М.

Заявление

В связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы, что является

нарушением ст. 136 Трудового кодекса, на основании ч. 3 ст. 80 Трудового

кодекса прошу уволить меня по собственному желанию 12 октября 2012 г.

А.М. Бодряков 5 октября 2012 г.