Нарушение трудового договора - проблемы с выплатой зарплаты и трудовой книжкой в ООО

Question

С 1 июля 2013 года я работаю в одном ООО. С ноября 2013 года директор перестал выдавать аванс, а с декабря 2013 года директор стал задерживать выплату зар платы. Задержка зар платы не меньше месяца. Это не смотря на то,что в моём трудовом договоре указанно, что два раза в месяц должна выплачиваться заработная плата. В марте 2014 года я ему подал два заявление на увольнение, одно он мне подписал, оно у меня, а второе осталось у него. До сегодняшнего дня я работаю у него, несмотря на то,что срок отработки уже истёк и он мне не отдаёт трудовую книжку, каждый раз ссылаясь, что я должен сперва одну работу сделать, потом вторую и так далее. А сегодня он сказал, что я заявление ему не давал. Уважаемые адвокаты, скажите пожалуйста, как мне забрать трудовую книжку, заработную плату и положенные по трудовому договору отпускные? И ещё ,с октября месяца 2013 года, мне не была не разу предаставленна ведомость о заработной плате и с октября я не ставил роспись о получении денег, а на мой вопрос, почему нет официальной ведомости, директор отвечал - привезу позже.

Мазина Наталия Игоревна · Accepted Answer

За задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодателя ждет материальная ответственность. В статье 236 Трудового кодекса РФ сформулировано существенное правило: «При нарушении работодателем установленного срока:

выплаты заработной платы,

оплаты отпуска,

выплат при увольнении

и других выплат, причитающихся работнику

работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вы вообще имеете полное право не выходить на работу. Вам нужно обязательно обратиться в трудовую инспекцию и написать жалобу, также вы имеете право обратиться в суд для взыскания зарплаты и морального вреда. Как только обратитесь в труд инспекцию сообщите и про удержание трудовой книжки, вам её быстро вернут после проведения проверки.

Останин Геннадий Васильевич · Answer

Действия работодателя расцениваются как грубое нарушение трудового права, за его действия предусмотрен штраф и компенсация в вашу пользу за задержку. 
Звоните, разберемся с вашей проблемой.

Демина Наталья Михайловна · Answer

Вам нужно заново подать заявление (т.к. при продолжении работы вы считаетесь не уволенным), отработать 2 недели - уволиться (то есть перестать ходить на работу), все что не отдаст работодатель - взыскать в суде с процентами, не нужно работать и ждать "когда отдаст или заплатит", с таким подходом - никогда не отдаст и не заплатит

Нарушение трудового договора - проблемы с выплатой зарплаты и трудовой книжкой в ООО

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?

Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Непредоставление заработной платы работникам - как защитить свои права и добиться выплаты в соответствии с трудовым договором?

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?

Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?

Нарушение прав работника - не выдают трудовую книжку и задерживают расчет заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59