Лесосибирск, 15.04.2013, 11:04

Как определить рабочий год после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №2364671 из г. Лесосибирск
опубликован 15.04.2013, 11:04
Помогите разобраться с вопросом. Кому ни задавала вопрос, никто подсказать ответа четкого не может. Может не правильно формулирую свой вопрос. Проблема в следующем. Работаю специалистом по кадрам, проблема возникла с декретницами. Объясню на совем примере. Устроена на работу 27 февраля 2007 г. С этого момента пошел мой рабочий год. Т.е. с 27.02.2007 по 26.02.2008 г. - это мой рабочий год, за котороый я получаю отпуск. В 2009 г. я ушла в декретный отпуск, а в последующем в отпуск по уходу за ребенком до 1 г. 6 мес. Вышла из него 2 августа 2010 г. Вопрос: каков мой теперь рабочий год? с 02.08.2010 г. по 01.08.2011 г. и т.д.? За этот период я должна пойти в отпуск? Или он останется прежним с 27.02.? Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не зацикливайтесь на понятии "рабочий год". Для расчета отпусков важен стаж, дающий право на отпуск. Смотрим ст. 121 ТК РФ - отпуск по уходу за ребенком не входит в такой стаж.

Стаж работы, дающий право на отпуск, у вас исчисляется с 27.02.2007 до момента выхода в отпуск по уходу за ребенком, и далее с 02.08.2010 до настоящего времени. Вот за этот период рассчитайте количество дней отпуска, которое вам полагается и определите, все ли дни вы использовали или вам должны (или вы должны).

А если хотите придерживаться все таки "рабочего года", то мое мнение - рабочий год начинается с 27.02 каждого года.

15.04.2013, 18:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Лесосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских