«Увольнение по собственному желанию из-за семейной ситуации - как правильно действовать»

Вопрос №23654820 из г. Благовещенск
опубликован 26.02.2024, 01:59

Попала в трудную ситуацию по семейным обстоятельствам: отец на сво, мама собирается лечь в больницу, живут далеко. Есть младшая сестра, которую не с кем оставить. Я единственный родственник. Прежде, чем приехать туда, мне нужно уволиться. Причины таковы: - я ощущаю тревогу по отношению ко всей этой ситуации и начинаю допускать ошибки, забывать о важных документах, в общем - не могу сконцентрироваться на работе в данный момент. - в связи отсутствия родителей, на неизвестное количество времени, а уход за ребенком нужен (7 лет), не хочется подставлять организацию работодателя, поэтому пришла к такому решению. Работаю по срочному трудовому договорю более 2 месяцев. Могут ли меня уволить по собственному желанию без отработки 2 недели по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4187 отзывов

В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Вместе с тем, в соответствии с требованием ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть ТД, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .

Таким образом!

Расторжение срочного ТД по инициативе работника проводится в том же порядке, что и расторжение по его инициативе заключённого на неопределённый период

Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

См.

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели до увольнения ? Вопрос- ответ www.9111.ru

26.02.2024, 09:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов