Возможно ли увольнение по собственному желанию без отработки двухнедельного срока при нарушениях ТК РФ и договора работодателем?
опубликован 30.11.2016, 09:45
Надежда!
Законы - не отрывной календарь, чтобы они на какой-то год действовали, а на другой - не действовали.
Указанная Вами норма действует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Изменения в действующее законодательство не вносились, но для увольнения по данной статье необходимо, чтобы в решении суда был установлен тот факт, что работодатель нарушил нормы трудового права, коллективного и трудового договора. Если вы только писали требование о восстановлении на работе - то и получите в решении суда. Так что сначала получите решение суда, пусть оно вступит в законную силу, если работодатель не будет его обжаловать в установленном порядке, а потом будете решать вопрос об увольнении. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения работника в срок и без предупреждения при нарушении трудового законодательства - разъяснения по 80 ст.ТК РФ
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки (на основании ст.80 ТК)
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Право на увольнение без двухнедельной отработки работника-инвалида и пенсионера по собственному желанию
Право работника-инвалида и пенсионера на увольнение без двухнедельной отработки по собственному желанию
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут