Имеет ли право иностранный студент работать официально если он в академическом отпуске?

Нет, иностранный студент не имеет права работать официально, если он находится в академическом отпуске. Согласно российскому законодательству, иностранные студенты могут работать только при наличии разрешения на работу, которое выдается на основании ходатайства образовательной организации, в которой обучается студент. Во время академического отпуска студент не посещает занятия и не сдает экзамены, поэтому образовательная организация не может ходатайствовать о выдаче разрешения на работу.

п. 1 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" он имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Наличие академического отпуска не снимает с иностранного гражданина статуса обучающегося, а значит, в соответствии с п. 1 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" он имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

Добрый вечер, Далер.

1)Иностранные студенты, обучающиеся очно, имеют право работать на территории Российской федерации.

2)Иностранные студенты могут работать на территории только того субъекта Федерации, в котором обучаются и только в той должности, которая указана в разрешении на работу.

3)Разрешения на работу для иностранных студентов в России выдаются независимо от квот на выдачу таких разрешений, и работодателям не нужно дополнительное разрешение для трудоустройства иностранных работников.

4)Разрешение на работу выдаётся на весь срок действия трудового договора, но не более, чем на один год. Разрешение может быть продлено несколько раз, но не более, чем на год в каждом отдельном случае продления.

5)Для получения разрешения на работу иностранный студент должен предоставить в территориальный орган Федеральной миграционной службы России, следующие документы:

заявление о выдаче разрешения на работу;

паспорт;

миграционная карта;

справка, подтверждающая обучение студента на очной форм

трудовой договор;

квитанция об уплате государственной пошлины;

доверенность (в случае представления документов уполномоченным представителем).

6)Иностранные студенты получают разрешение на работу только в личном порядке.

7)Разрешение на работу аннулируется в случае, если студент закончил обучение, перешёл на заочную/ дистанционную форму обучения или взял академический отпуск.

8)Так же в период академического отпуска работать запрещено.

9)Однако, если у него именно направление студенческой визы, то так же повторяю, работать нельзя!!!!

10)У коллеги ИП КФХ, за работу стендов которые были в академическом очень серьезно наказали, что принял на работу!