
Как правильно уволиться из банка после отпуска, сохраняя оплачиваемый проезд
Я работают в банке 7 месяцев. Через две недели по графику отпусков У меня отпуск. Работают в районе крайнего сервера, У нас есть оплачиваемым проезд 1 раз в два года. Хочу уволиться с банка сразу после отпуска, созранив оплачиваемым пролет. По графику отпуск заканчивается 7 апреля, но мне нужно будет прилететь 15 апреля. Скажите пожалуйста, как правильно уволиться что бы сохранить оплачиваемым проезд? Если мне нужно прилететь позже чем заканчивается отпуск и в банке почему то оплачивают пролет только после прилета, тоесть продаются все документы не до отпуска, а после. Как правильно поступить?

Все правильно согласно статьи 325 ТК РФ компенсация проезда к месту отпуска и обратно осуществляется только после приезда
Совершенно непонятно ,если у вас отпуск заканчивается 7 апреля. то почему вы хотите прилететь только 15 апреля Тогда дни, начиная с 8 апреля будут расценены как прогулы
СпроситьПотому что дополнительно дни за свой счёт могут оказать дать дни, а мне необходимо по семейный обстоятельствам задержаться в другом городе
Спросить
Нет, конечно. Вы явно хотите схимичить, но вам просто не оплатят проезд, потому что увольняетесь
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов


Начальник не увольняет без отработки и не дает отпуск две недели за прошлый год и в этом году отказал? Графика отпусков нет.

Необходим ли установленный график отпусков?

По графику отпусков отпуск у меня в октябре, могу ли я взять отпуск в апреле, т.к.в мае иду в декрет?

У меня по графику отпусков отпуск с 01.08, может ли работодатель отказать мне в его предоставлении?

Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков

Скажите пожалуйста-могу ли я требовать предоставления отпуска в мае, если в графике отпусков отпуск у меня проставлен в апреле?

У работника по графику отпусков отпуск с 03.08.2015, но с 23.07.2015 он уходит на больничный лист. Как предоставлять отпуск?

При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до

На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.

Жена в положении, в декрет уходит в апреле. Может ли она взять две недели отпуска, две недели она отгуляла в феврале?

Можно ли отказаться от ежегодного отпуска (графика отпусков нет, и сегодня сказали, что завтра в отпуске-это же незаконно)

Когда я могу взять вторую половину отпуска? Графика отпусков в глаза не видел,

Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.

Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация

Скажите, пожалуйста, как отразить в графике отпусков отпуск работника, принятого 02.03.2009 года?

Работаю на предприятии с 10.02.21 г. В августе брал отпуск две недели. Могу ли я догулять отпуск две недели после 10.02.22 г.

Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.

Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...
