Проблема после ухода с работы - обязанности и ответственность по делам после увольнения

У меня такая вот проблема. После декрета устроилась на работу в фирму по оказанию услуг населению. Занималась в основном приватизацией квартир и гаражных боксов. Моя работа заключалась в сборе документов, справок, подачи документов на регистрацию и т.д. Во общем не сложная работа. Человек который обращался приносил нотариально заверенную доверенность на мое имя и по ней я уже работала. Собирала все необходимые документы потом получала свидетельство и отдавала уже человеку который обратился. Причем договор и оплату принимал и подписывал мой начальник. Я денег в руки никогда не брала и подписи свои не где не ставила. Работала только за зарплату. Никаких процентов не платилось. После двух месяцев работы узнала что моя начальница брала с клиентов деньги за услуги немалые, причем за справки которые я брала абсолютно бесплатно брала дополнительные деньги с людей, а меня в известность не поставила. И так почти со всех кто обращался за услугами по поводу приватизации. После чего я уволилась. Отработала две положенные недели. Составила акт приема передачи дел которые остались. Она все подписала. А вот и суть вопроса! Обязана ли я доделывать те дела которые еще остались, т.к. доверенности то на мое имя. или они не имеют никакой силы после моего увольнения. Имею ли я право отказаться их доделывать, дело в том что она хочет чтобы я вернула деньги за которые люди делали доверенности. Извините за сумбур, просто не знаю прям что делать, люди пошли жаловаться в прокуратуру что услуги по договору не выполняются, меня вызывали брали объяснение, но я ведь уволена уже как два месяца прошло, а доверенности никто не хочет переделывать. А она (начальница) говорит что я буду за все отвечать, т.к. как я якобы являюсь ее представителем ее фирмы,. что с ними делать? Ответьте пожалуйста! Хотелось бы чтобы помогли советом...